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为切实增强集团公司各工业板块能力建设，加大人才培养力度，构建优质人才步队结构，提升焦点竞争力，推动集团公司高质量生长，经集团公司党委会研究决定，于2月19日至20日正式召开主干人才竞聘大会 。
本次主干人才竞聘大会，以“优者胜、能者上”为导向，充分激活制度机制的活力，引发技术人员步队拼搏斗争、做事创业的激情 。
不拘一格的“选”
坚持“党管人才”原则，着力打造一支高素质、专业化的技术人才步队，集团公司党委高度重视此次竞聘选聘，通过果真报名、下层推荐、资格审查、征求意见，来自下层的88名员工顺利“入围” 。
勇争C位的“逐”
竞聘接纳“演讲+答辩”的方法，展示其基本素质、专业能力以及对岗位的认识和事情思路 。评委们凭据选手体现，依次进行现场综合评分 。
集团公司党委书记、董事长宫自强简述公司生长历程，强调主责主业的要害作用 。他指出，主干人才要深入思考岗位事情，探索革新要领，将个人生长与单位生长深度融合 。
下一阶段，集团公司将连续推进竞聘选聘事情常态化、长效化，推动选人用人从“相马”到“赛马”转变 。通过不绝拓宽人才生长路径，让优秀者优先、让有为者有位，为集团公司高质量生长提供强有力的人才支撑，助力集团公司在猛烈的市场竞争中稳步前行，开创越发辉煌的未来 。
集团公司领导班子成员、总部相关职能部分卖力人、二级单位领导班子成员、领军人才及技术人员代表等160余人加入此次竞聘大会 。
