四川鑫顺矿业股份有限公司招聘通告_公示通告_信息果真

四川鑫顺矿业股份有限公司招聘通告

宣布日期：2022-08-11 浏览次数：53次 字号：大中小

? ? ? 凭据四川鑫顺矿业股份有限公司（以下简称公司)生长需要，公司拟面向社会果真招聘专业技术类人员共9人，现宣布招聘通告如下:
? ? ? ?一、招聘岗位及资格条件
? ? ? (一）招聘岗位
? ? ? 1.地矿专业技术人员2名
? ? ? 2.采矿工程师1名
? ? ? 4.选矿工程师2名
? ? ? 5. 机械（设备）工程师1名
? ? ? 6. 电气（设备）工程师1名
? ? ? 7. 宁静治理专员2名
? ? （二）资格条件
? ? ? ?各岗位具体资格条件详见附件3（招聘岗位说明书）。
? ? ? ?二、应聘人员基本条件
? ? ? ?(一）具有中华人民共和国国籍;
? ? ? ?(二）具有良好的政治素质，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守执规律则，有志投身矿业开发事业;
? ? ? ?(三）具有良好的业务素质，廉洁从业、品行规则;
? ? ? ?(四）具有良好的心理素质，身体健康，能够胜任本职事情;
? ? ? ?(五)具备招聘岗位需要的其他条件;
? ? ? ?(六）具有以下情况之一的不接受报名。
? ? ? ?1.因犯法受过刑事处分的;
? ? ? ?2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的;
? ? ? ?3.涉嫌违纪违法、犯法，正在接受审查视察尚未做结论的;受处分期间或影响期未满的;
? ? ? ?4.聘用后组成回避关系的；
? ? ? ?5.被依法列为失信联合惩戒工具的；
? ? ? ?6.加入过不法组织、邪教组织或者有危害国家宁静行为的；
? ? ? ?7.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
? ? ? ?8.有执法划定不得聘用的其他情形。
? ? ? ?三、招聘事情程序
? ? ? ?(一）通告。通过集团官网(scnrig.com.cn)等平台宣布通告。宣布招聘岗位、资格条件、程序要领、报名方法等。
? ? ? ?(二）报名。招聘接纳果真报名的方法进行。应聘人员须填写《应聘报名表》。
? ? ? ?报名时间:2022年8月15日至8月29日(十个事情日)报名方法:有意应聘者请凭据要求内容准确填写《应聘报名表》﹐附上应聘人员近期的1寸免冠彩色证件照片,要求图像清晰，并将相关附件发送至邮箱sxkyrs@163.com(不接受现场报名)。
? ? ? ?附件包括:①自己身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等扫描件;②近年来主要事情业绩(结果)或获奖质料等;③个人允许书。以上质料均要求扫描件，报名质料恕不退回。
? ? ? ?应聘者应对提交质料的完整性和真实性卖力。凡提供不实信息者，一经查实，即取消应聘资格或解除相关协议。
? ? ? ?(三)资格审查。招聘事情小组将凭据各岗位资格要求，对报名人员进行资格审查，审查及格者方可加入考核。
? ? ? ?(四）组织考核。招聘事情小组凭据招聘的实际情况接纳果真、公正、公正的程序进行面试。
? ? ? ?(五）考核评价要领:考核由两次面试组成，第一次面试总分值100分，第二次面试总分值100分。
? ? ? ?第一次面试接纳问题论述的方法进行，主要考察应聘人员对专业问题的剖析判断和处理等方面情况。
? ? ? ?每个岗位按第一次面试分数崎岖，取前两名进行面试（一个岗位招多名人员的，视具体情况进行差额面试）。
? ? ? ?第二次面试接纳一对多的方法进行，由面试小组提问，凭据面试者回覆问题的情况，主要从以下几个方面进行评价：基本素养、岗位匹配、综合素质、其他等。
? ? ? ?3.确定候选人。招聘小组凭据应聘人员面试的得分情况，以结果确定候选人。
? ? ? ?(六)考察。将候选人列入考察工具并宣布考察公示(不少于三个事情日)，由招聘事情小组从职业品德、事情实绩、业务能力、现实体现等方面进行考察。
? ? ? ?(七）体检�？疾旒案窈蠹尤胩寮斓娜嗽毙璧焦胰都椎纫皆航刑寮欤ㄗ苑�)，体检参照《四川省公务员考试体检标准》，结果需有“及格”、“缺乏格”的结论性建议。因有身需延期检查部分体检项目的，须出具国家三级甲等医院证明。体检缺乏格的，按得分排名等额递补。
? ? ? ?(八）确定招聘人选。体检及格者，经公司行政办公会研究决定，确定招聘人员。
? ? ? ?(九）公示。对招聘人员在公司内进行公示，公示时间不少于五个事情日。
? ? ? ?(十）治理聘用手续。公示期满，公示结果不影响聘用的，公司凭据人力AG真人国际官网治理有关划定和程序，治理相关入职手续。
? ? ? ? 五、纪律要求
? ? ? ?(一）相关人员应严格遵守事情纪律，严格保密。若招聘历程中保存违纪行为，按相关划定予以组织处理或纪律处分;情节严重的，追究相关人员执法责任。
? ? ? ?(二）应聘者应对所提供的质料真实性、有效性卖力，凡弄虚作假或保存违法违纪情况的，一经发明，即取消资格。
? ? ? ?六、待遇
? ? ? ?本次招聘岗位待遇情况，凭据公司薪酬相关治理步伐执行。
? ? ? ?七、防疫事情要求
? ? ? ?所有应聘人员均需凭据集团防疫事情相关要求，出示“行程码”、“健康码”、扫“场合码”，丈量体温并提供48小时内核酸检测结果。所有人员需全程佩戴口罩，在使用酒精消毒液进行手、衣着等消毒后，方可进入考场。面试候场时须坚持1米以上的宁静距离。
? ? ? ?八、回避
? ? ? ?具有《集团员工招聘治理步伐（试行)》中需回避情况之一的，应当按要求回避。
? ? ? ?九、其他
? ? ? (一）本通告中涉及事情年限、任职年限、年龄等时间点，均以截止至报名起始时间为准。
? ? ? (二）资格审查事情贯串选聘全历程，任一环节发明有不切合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。
? ? ? (三)应聘者报名时，请准确填写自己联系方法，并坚持通讯流通;若因自己原因导致无法实时联系的，结果自负。
? ? ? 招聘事情咨询电话:028-85124961
? ? ? 招聘事情监督电话:028-85965187
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?? ? ? ?附件：1.《应聘报名表》
? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.《允许书》
? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.《招聘岗位说明书》
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uploadfile/2022/0811/20220811043041490.docx
uploadfile/2022/0811/20220811043041429.docx

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