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集团组织人事事情会在成都总部基地召开

宣布日期：2022-04-27 浏览次数：47次 字号：大中小

? ? ? ?为认真贯彻落实AG真人国际官网事情会精神，进一步增强地勘事业单位革新人事政策宣传，安排安排2022年度集团组织人事事情。2022年4月22日上午，集团召开建立以来首次组织人事事情集会，集会以视频集会形式召开。集团党委副书记、董事夏廷横跨席并讲话。
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? ? ? ?集会总结了已往一年组织人事事情，深入宣传省委政府关于地勘单位革新的有关精神，剖析组织人事事情面临的新形势任务，从党的领导、制度建设、组织建设、人才步队建设、激励约束机制建设和组织人事事情部分建设等方面对2022年的事情进行了安排和安排。

? ? ? ?集会指出，2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年斗争目标进军新征程的重要一年，党的二十大和省第十二次党代会即将召开，大事多、要事多、喜事多，抓好组织人事事情意义深远、责任重大、禁止有失。要充分认清目今的形势，深刻掌握地勘单位革新总体要求和集团革新生长任务，凝心聚力，不绝开创组织人事事情新局面。

? ? ? ?集会要求，2022年组织人事事情要坚持稳中求进事情总基调，着力抓好组织人才事情，为开创集团革新生长新局面提供坚强的组织和人才包管。集团各级组织人事部分要重点抓好以下七个方面的事情。

? ? ? ?一是要着力提高政治站位，进一步转变看法，统一思想。通过强化理论武装，统一思想、凝心聚力。始终坚持政治引领，不绝提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要突破古板思维定势，建立现代企业思维。要高度关注干部职工思想动态，连续增强政策宣传。

? ? ? ?二是要着力落实上级重大决策安排，把增强党的领导和完善公司治理统一起来。把增强党的领导和完善公司治理统一起来，充分发挥党委把偏向、管阵势、促落实的作用。连续推进“党建入章”，逐步完善“双向进入”“交叉任职”领导体制，坚决落实各项革新任务。

? ? ? ?三是要着力构建科学高效的管控体系，进一步建立健全制度机制。逐步建立完善领导班子建设、干部选拔任用、干部监督、人才引进、聘用治理、教育培训、薪酬分派、考核评价、社会包管等制度，不绝规范治理行为，强化制度执行力度。

? ? ? ?四是要着力优化结构、提升能力，进一步抓实干步队伍和下层组织建设。凭据集团革新生长实际，分级分类、统筹推进换届选举事情，连续优化领导班子配备，增强后备干部人才库建设，完善从严治理监督干部制度体系，大力推动下层组织建设。

? ? ? ?五是要着力搭建人才聚集的高地，进一步完善人才的“选、用、培”机制。以解决人才AG真人国际官网短板为着力点，通过扩大人才视野，拓宽人才渠道，大力引进急需紧缺人才和种种高条理人才，切实增强人才总量、优化人才结构，充分和强化人才步队。要严格落实《员工招聘治理实施步伐（试行）》，实行总量控制、计划治理、规范程序、条约统一，备案挂号。

? ? ? ?六是要着力引发做事创业活力，进一步建立完善激励约束机制。对标对表，建立适应现代企业生长的薪酬激励机制和以目标告竣为导向的考核激励约束机制。同时，要注重事业激励，不绝拓展人才生长空间。

? ? ? ?七是要着力提升履职能力，进一步强化组织人事干部自身能力建设。建立健全组织机构，明确分担领导，配齐事情人员，增强对组织人事干部的教育培养，提高政治站位，规范组织人事事情运行机制，制定组织人事事情业务流程，树立组织人事干部忠诚洁净继续的良好形象。

? ? ? ?集团党委事情、纪检监察（纪委）事情部分、巡察办、办公室主要卖力人，党委组织部（人力AG真人国际官网部）全体人员在主会场加入集会。集团所属单位党委书记、分担组织人事事情领导、党委事情、组织人事部分事情人员在分会场加入集会。（通讯员：邱洪建）

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