近日 ，土地集团对新任的5名中层干部开展任前集体谈话 ，转达组织的期望 ，明确履职的偏向 ，敲响廉洁的警钟 ，资助他们上好任前“第一课” ，系紧履职“第一扣”。公司党总支书记、董事长朱韦韦主持集会并作任前谈话 ，公司党委委员、纪检委员徐昆昆进行任前廉洁谈话。
朱韦韦指出任前谈话是干部选任流程中极为重要的一个仪式 ，是组织对新任干部的关爱与推动。同时 ，对新任干部提出了五点要求和希望：一要增强理论修养。善于从党的立异理论中探寻与公司职责使命、部分职能职责相契合的要点 ，自觉将从事的事情融入党和人民的伟大事业之中 ，不绝提升政治站位和思想觉悟。二要发挥斗争精神。作为公司中层干部 ，要敢于斗争、善于斗争 ，善于梳理公司在投融资、财务治理、人力AG真人国际官网等方面的底线、红线和客观纪律 ，抓住主要矛盾 ，剖析深层原因 ，探寻切合公司生长的客观纪律。同时 ，要敢于坚定地表达自己的看法 ，坚决不当“老好人”。三要解决实际问题。拒绝坐而论道 ，善于发明真正的问题 ，精准掌握解决问题的时机、方法和要领 ，确保问题获得高效解决 ，以务实的态度推动事情进展。四要起到楷模作用。既要合理传导压力 ，也要适时给予动力 ，坚持一颗“希望别人好”的善良之心 ，尊重人、体贴人 ，密切关注身边人的生长 ，资助下属都能成为更优秀的自己。五要廉洁奉公。严格落实好徐昆昆书记提出的廉洁要求 ，在管好自己的前提下 ，切实管好下属 ，营造风清气正的事情情况。
公司党总支委员、财务总监夏春艳 ，纪检办公室人员及新提拔5名中层干部加入谈话。
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